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面试宝典
HR鉴别:简历含水量与含金量
2014-02-21 / 作者:邓州门户网
在众多的简历中,任何人都想成功地描述过去的工作成果,这里有个含水量与含金量的区别,不少人采用那种空洞无物、华丽词藻的描述,给人的印象是华而不实,令人生疑;相反,采用具体实在的精通陈述,就会让人感到实在而信服。前面是简历的含水量,后者是简历的含金量,如果你的简历含水量太多,就会如同废纸,动人简历的一个法则是,用数字语言,…
面试不能犯的错误
2014-02-21 / 作者:邓州门户网
不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善于“破冰”,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。 与面试官“套近乎” 具…
看看微软的面试要求
2014-02-21 / 作者:邓州门户网
微软亚洲研究院高校教育与合作总监华宏伟谈——面试三诀:自信 细节 执着 “怎样进入微软这样的组织?几年以来,我曾面试过上千名毕业生。总结起来,对大学生的忠告无非三点:自信、细节、执着。用口头语言来诙谐地表达,那就是胆大、心细、脸皮厚!" 胆大 “同学们在进入面试室的时候,能否把头抬起来?眼神和声音在面试时是很重…
五种求职者面试最难成功
2014-02-21 / 作者:邓州门户网
漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关? 职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以下五类人时,他们多数是不予考虑的。 (一)隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在…
如何应对不同职位的面试环境
2014-02-17 / 作者:邓州门户网
当你通过初级面试过程后,你会注意到面试本身的性质发生了根本性的变化。环境的变化显而易见,像从做勾划是/非选择题和多项选择题,转变为回答问题。这样做是恰当的。随着你的工作越来越复杂,你必须能够越来越多地谈论你的贡献和你的想法。证明你的技能的重要性越来越小。人们认为你已经掌握了这些技能。 空缺的职位的级别越高,面试过程就…
面试时回答简单问题也有技巧
2014-02-17 / 作者:邓州门户网
面试是求职择业中最重要的环节,可以说是险象环生,而研究表明大多数人对面试缺乏充分的准备。以下介绍的是你面对人事部主考官时可能遇到的最重要的问题,如果能够巧妙回答,也许就能取得应聘成功。 ◆请问贵姓大名? 答:我叫刘世强。 释疑:这样的问题无非是藉此确认一下你的姓名与资料是否相符,回答时要简单明快,不宜过分客气。…
面试时10十问题应注意
2014-02-17 / 作者:邓州门户网
1.面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。 2.不修边幅或者着装不当。坐姿懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。 3.说其他同类型公司的坏话。 4.没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行,但却没有列举出相应的成就作为证明。 5.回答没有明确的焦点,说话没有组织性,想到哪里说到哪里。 …
自身修养比面试技巧更加重要
2014-02-17 / 作者:邓州门户网
眼下正值大学生求职高峰期,各用人单位也纷纷提出“择才标准”。26日在广州由ACCA(特许公认会计师公会)主办的“广东大学生就业力大比拼”中,包括普华永道中天会计师事务所在内的国内外知名企业表示,大学生就业内在修养比面试技巧更重要。 此次关于大学生就业力的比赛,是考察大学生获得工作、保有工作以及做好工作的能力,主要面…
如何应对面试官的东拉西扯
2014-02-17 / 作者:邓州门户网
应对压力面试问题,求职应聘者往往面临面试紧张的环节,甚至压力非常大。但是也有时候,在这紧张的场合会突然出现我们意想不到的局面,就是突然面试官开始东拉西扯一些看似和我们面试没有关系的事情。这里面有没有什么玄机?当我们面试遇到这种局面时,该怎么面对? 故意闲扯扯什么? 故意的闲扯就是面试过程中,故意抛开主题,跑到沙漠地,跑到海…
视面必成5大原则 第1天就上班
2013-08-21 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
尼克。柯考迪罗斯,一位专门替大公司物色高级职员的猎头专家,多年来,他从设在加州硅谷的公司引荐过大量精英给许多大公司,如施乐公司、IBM公司、通用电气公司等。以下是他向准备参加面试的求职者提出'求职必成6原则“。但请求职者注意的是:面试成不成功,最更本的决定因素还是你本身具不具备你所去面试的公司所需的素质或潜质。 履历表…
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