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HR从“新手”到“熟手”的养成方案
2017-01-02 / 来源：邓州人才网
把一个基本不懂业务的新手培养为熟手的过程，包括：熟悉情况、交代简单工作任务、对照职位说明书、工作方式、流程规范、常犯差错、提高方法、专员的目标。 一、什么叫上手？ 当人力资源部出现职位空缺，比如需要人力资源专员，可通过内外部招聘进行补员，使人员尽早到位。 我们把实习生、应届生、相关工作经验少于一年的新员工，统称为HR新…
怎样成为一个老板欣赏的员工
2017-01-02 / 来源：邓州人才网
要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”，让职场升华，必须先要敢想，有一个梦想，在梦想阶段，要用倒着思考的方法，然后正着去做，然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点；其次有一个明确的目标；有了想法和明确目标或职业生涯规划，并全力以赴去有序实施。 古语讲：“百日小成，登堂入室；千日大成，登峰造极”。要成就职…
职场上的“点、线、面”
2017-01-02 / 来源：邓州人才网
如果成功学书本上的内容太过复杂，那么还有一个简单的成功之路，即：点、线、面。 　　1、一个点 　　首先你要认识到，你的品牌代表是核心价值点到底是什么。这个核心价值点，也是你的起步点，即职业生涯目标。它代表的是一种价值符号，或者是一种标签形象，指的是当别人提到你的时候，首先联想到的是什么。正如前文所言，提到DELL，人家会…
万变职场 如何预防被忽悠
2017-01-02 / 来源：邓州人才网
这里所说的忽悠是一个宽泛的中性词。其实在法律之外，在完全的欺骗和单纯的诚实之间，存在着一个巨大的模糊地带。我们几乎所有人都会落入到这个模糊区域里，左右摇摆，这是忽悠产生的沃土。而职场如江湖，在机遇的四周充满着各种诱惑和陷阱，你的领导、同事、客户、创业伙伴都可能成为忽悠你的人。各种忽悠往往会不知不觉将我们锁定，等我们意…
职场测试：你想不想做一只猫？
2017-01-02 / 来源：邓州人才网
你喜欢猫么?他们关注自我利益、有点随心所欲、我行我素、缺少远大理想，倔强，很多情况下，它们并不讨人喜欢。于管理者而言，倘若你的员工属于“猫型”，那么这将会是件极其具有挑战性的工作，因为他们拒绝洗脑、解构忠诚——是“反向励志”的典范。 怎么判断一个员工是否是猫型员工?你也可以给自己测试一下自己的猫型员工度。 猫型员工…
你是将才还是帅才？
2017-01-02 / 来源：邓州人才网
职场上的将才与帅才的区分是相对的，在一定的条件下，将才会发展成帅才，不管怎样，在不同的发展阶段找准自己的定位很重要！你到底是将才还是帅才，不妨来比较一下。 1、执行力 将才：将才肯吃苦耐劳，关键时候一个顶俩，毫不含糊；感兴趣的事情不遗余力的去做，甚至不计成本和个人得失；不感兴趣的事情则毫无成就感，工作起来不快乐； 帅才：帅…
职场上哪五种人混得最好
2017-01-02 / 来源：邓州人才网
职场风云变化，虽然不是战场上那种敌对的较量，但也体现了智慧的竞争。职场上，哪些人风生水起，哪些人最为如鱼得水呢?小编来跟大家看看! 　　活气灵气之人 　　职场上，领导经常称呼这样一些人：不点不通叫“傻气”，点一下通一下叫“生气”，一点就通叫“活气”，不点自通叫“灵气”，点而不通叫“晦气”。 　　可见，职场上我们追求最高的境界…
职场“清零”的意识与技巧
2017-01-02 / 来源：邓州人才网
心理导读：你的价值取决于你多大程度上不可替代，在这个公司，在这个行业，在同龄人中。而不断清零，可以让你一直保持警醒，走在时代浪潮的前面。 职场“清零”的意识与技巧 职场“清零”的意识与技巧 举一个例子，职场中的你现在求职时，简历上多少年工作经验不再是很重要的因素，你具体做过什么，所做的东西是处于时代的前沿，还是已经消亡的东…
别让兴趣左右你选择工作
2017-01-02 / 来源：邓州人才网
很多人找工作都会从自己的兴趣去着手，但是，能不能在一个工作做的长久或长期发展，往往都跟自己的人格特质适合性有关。其实兴趣是可以慢慢被培养的，而人格特质却很难去改变的，甚至要花很长的时间，这也说明如果要找一份工作，应该去思考自己到底适合甚么工作?而不只是很单纯的只考虑是否喜欢? 还记得小学时候老师问班上同学：“长大后的志向是…
求职故事 执著使我获得成功
2017-01-02 / 来源：邓州人才网
“对不起，我们这里暂时不需要女性员工！”这是我第一次应聘时，公司经理对我说的第一句话。 那是一个寒冷的冬日，我在这家公司门外等了一个下午，而等到的就是这样一句话。我不甘心，我告诉自己：我必须要得到这份工作！ 第二天，天空飘着鹅毛大雪，我带着简历和资料再一次来到这家公司，却被告知经理外出开会去了。门卫大叔劝我改天再来，我坚…
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