身在职场，你是不是有天起床时就动了辞职的念头，你是不是某天在工位上抬起头时突然就想撂挑子不干了，你是不是哪天从老板办公室出来就想咆哮一句“老子不伺候你了”……

　　辞职的念头，总是在头脑里盘旋。想要离开，无非是不想再委屈自己。事实上，“太委屈”是职场人心头难以派遣的一种情绪，久而久之就成了心头难以自拔的一根刺。其实，谁的职场不委屈呢？

　　在竞争激烈的职场中，对于我们这些在底层摸爬滚打的职场菜鸟来说，开会是经常的，被训、挨骂也都是家常便饭，没有挨过老板批评的人简直就像外星人，但你能在挨骂中保持理智吗？

　　小李在一次工作中让竞争对手钻了空子，领导知道后暴怒，在沟通过程中，几次三番追到办公室责骂小李。然而小李只是不惜一切努力制止住不良后果。最后向领导汇报结果时，领导只是淡淡地回了句“知道了”，仿佛一切尽在掌握。值得庆幸的是，他们及时发现了问题，避免了损失，被批评与避免损失相比，简直不值一提。

　　王飞在一家公司任部门经理，在一次会议上做数据通报时被老板抓到不足，当众数落。从讲报告的逻辑到语言的表达，再到表格数据的呈现方式，均被一一纠错，王飞本人也被老板当众下了“能力低下”的结论。但是会议过后，王飞依然面带微笑，自我调侃“打不死的小强”，并针对老板提出的每一个细节的批评做了认真得改善。

　　其实，真正站得高走得远的人，比一般人更能消化委屈，也比一般人吃了更多的委屈。在委屈面前，他们能更好地消化，将委屈转化为成长和进步的养料。

　　谁的职场不委屈呢？谁不是一边挨骂一边成长呢？仔细想想，哪次挨骂不是事出有因？虽然挨骂时会让人尴尬和不堪，但你做错了就是错了，自身确实存在不足和缺失，别人并没有说错啊。

　　有时候觉得委屈，无非是觉得自己那所谓的自尊被践踏了，觉得“人为刀俎我为鱼肉”，或者是觉得自己被冤枉了，再或者，也是因为自己心太小，撑不起自己的野心。

　　当然，职场中也不乏真委屈，如果是无意诋毁，何苦因为别人的错误自我惩罚？如果是恶意伤害，你又何苦自我苦闷，得逞了别人呢？所以，即便是真委屈，放下了，就依然内心无恙。

　　在职场，如若觉得委屈之情经久不散，那你就败了。委屈了，难以释怀，逃离了，这是弱者的自我保护。委屈了，自我反思，改之，尽善尽美，这是强者的人生宣言。你若真无过，也无需辩解，一笑而过，继续轻装上阵。

　　若把用来体会委屈的时间用来自我反省和提升，那么受的委屈会越来越少。沉浸在委屈中难以自拔，那么将会与全世界为敌，与理想背道而驰。委屈是弱者逃避的最佳理由，却是强者的珍贵养料。

　　所以，世界那么大，一颗“玻璃心”，怎么走得远？怎么奔跑着追赶时间与梦想？