2014年听的最多的是老板抱怨“生意不好做，利润越来越薄”；2015年听的最多的是员工吐槽“工资又没按时发，拖了好几个月了。”虽然经济不乐观，但房价物价却依旧在飙升。需要生存的职场人，依旧有想要加薪的渴望。于是，一个好玩的现象出现在职场——很多人想涨工资却不又怕触老板的霉头，不敢主动开口谈薪。那么，今年究竟能否谈薪？经济形势不好对谈薪成功率是否有影响？

　　能谈薪，但要悠着点谈

　　世道再差，好的企业依旧能活的很滋润。如果企业情况运营良好，或是你最近做出比较卓越的成绩，那毫无疑问，是有资本去谈薪的。

　　不过，相较于光景好的年份，今年谈薪的时候要特别的谨慎。不能太冲动（盲目辞职，工作不太好找），跟不能狮子大开口（一次加薪数额不宜太多）。从拉家常开始，循序渐进的说出你的加薪想法，然后给老板一个可接受的薪酬范围，并将自己未来的计划告知他们，让boss知道，给你涨工资是笔合适的买卖，他们不亏。

　　企业效益差的，就不要火上浇油了

　　从2015年初开始，为了应对经济形势，不少企业都采取紧缩式的用人方针，想尽办法节省开支。对于这些效益不太好的企业来说跟老板谈加薪，无异于火上浇油，成功率微乎其微。

　　如果你所在的公司，每月薪酬无法正常发放，或是今年的业绩明显比以往差很多的话，建议各位，还是不要去谈了。你去，不止得不到任何结果，甚至还会影响到你在老板心中的形象。如果给你打上“不识大体”的烙印，那以后，想升职就难咯。