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网站首页 >职场资讯>面试宝典
招聘面试存在的主要问题
2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
面试是各级各类组织在人员招聘中广泛使用的测评手段。令人遗憾的是，这样一种用得很普遍的技术，在现实中的应用水平却普遍比较低，突出表现在面试提问的随意性较强、实施过程不规范、侵犯个人隐私等方面，以致于给单位造成了不应有的损失或不必要的官司(如面试中侵犯个人隐私)。下面我们就当前面试实践中的常见问题进行讨论。 实施程序不规范…
让考官钟情于你
2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
天下有一见倾心的，但没有不见而钟情的。 　　 见面，按系统论的说法，也算是两个系统的能量交换。 对于求职者而言，面试在求职活动过程中，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功，全靠这“临时一见”。 　　 想要在面试中脱颖而出，成为成功者，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。 　　 1、面试前准备事项 兵法上说，有长备者…
面试戒骄戒躁 别拿＂理想＂说事
2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
求职不当冲击着很多正在找工作的人，不但找不到工作，还迷糊着继续在找工作的路程中奋斗，其实求职避免了一些因素能达到一步到位的效果，我们总结了以下几点客观因素，供盲目的求职者参考。 求职面试的虚假和浮躁 面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必急，假学历、假文凭、假证书以…
针对应届毕业生的面试提问
2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
你的暑期工作是怎样找到的 所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪…
面试小节处见精神
2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
湖南省株洲市10月13日一场选调干部的面试，将考生在候考室的表现也纳入考试范围——考生如能将候考室内的垃圾扔进垃圾桶，就能拿到这道“无形考题”的分值。株洲市委办通过考试选调2名科级干部、8名文秘人员，通过资格审核有近300人参加笔试，53名考生通过笔试。在面试环节，总分105分的考试中“无形考题”占了5分。面试的考分非常接近，这5分，…
面试怪题集
2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
故设圈套的考题 　　小魏应聘电视台记者，笔试过关后参加面试，主考官问道：“你说你爱好写作，可是我看了你填的报考表，在‘自我评价’栏中居然出现了三次语法错误。现在既没有多余的表格，也不准涂改，你怎么办？”小魏吃了一惊，填表时他字斟句酌，怎么可能出现这样的错误呢？时间不允许他多想，他当机立断，边想边回答：“为了弥补失误，…
销售人员面试细节注意及技巧
2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
面试技巧是每一个求职者需要掌握的一个基本技能，销售行业亦是如此，下面会介绍在进行销售方面工作面试时，要注意的细节及技巧； 销售员面试细节 在进行销售员面试之前，面试要先考虑好自己即将要面试的这个岗位的特点，这样才能更好的加强信心或是武装自己。要随时准备回答有关自己的问题，例如经历.学历.兴趣.嗜好.工作经验及家庭背景等。你的…
面试怎样消除紧张感
2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
1、怎样看待紧张焦虑 　　紧张并非坏事，不要怕紧张。面试时紧张是正常的，不紧张才不正常。适度的紧张，有利于刺激兴奋;过度的紧张，导致发挥失常。这正如马拉松赛跑，如果你的情绪过于松散低落，甚至萎靡不振，就会落入人后;但是，紧张焦虑如果过度，就可能坚持不到最后或无法冲刺，也不能跑出最好的成绩。 2、什么是紧张、焦虑 　　焦虑人人…
火眼金睛面试官：看穿你的真真假假
2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
面试就是一场战争。危言耸听么？不是，它正是如此。为了通过层层考察，求职者用尽心思，制作精美的简历，准备好完美的话术，练习好周全的礼仪，再配备一套精心搭配的服装，所有的一切，只为了赢得面试，获得工作机会。但是，对企业来说，抛开这些包装，你到底是不是适合这个岗位，你是会给公司带来利益，还是会成为团队里的麻烦人物呢？这就…
面试新招 面部“微表情”助求职者面试加分
2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
一部名叫《别对我说谎》(Lie to me)的美剧风靡全球，当中的主角可以从一个人的面部表情、肢体语言等方面了解这个人是否在撒谎以及焦虑、恐惧等心理状态。随着这部剧的热播，剧中的“微表情”分析引起了越来越多的关注，近期“微表情”分析更是被一些用人单位引入了面试环节中。 “我的爱好是运动和散步，弱点是不细心，当学习委员时把人家的…
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