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面试宝典
外企面试必须要注意的五个要点
2014-07-22 / 作者:邓州门户网
到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。 比如登陆所面试企业的网站、搜索网络中与此公司相关的各种信息,尽可能多地对公司有更多地了解。在到达面试现场后,也要充分运用等待的时间,如果是集体面试,你可以从已经面试过的人那里了解面试官的喜好以及面试的简单内容。 需要…
答好面试第一“问”
2014-07-22 / 作者:邓州门户网
面试中,考官的第一个问题通常都是:“是否可以先请您作一下自我介绍?” 其实大多数面试考官的手头都已经有求职者的简历了,但他们还是会要求应聘者作一个自我介绍。 因为这个问题既是一个很好的开场白,又可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力、心理承受能力和逻辑思维能力等。 对第一“问”的回答,将决定考官对应聘者的第一印象,答得…
答好面试第一“问”
2014-07-22 / 作者:邓州门户网
面试中,考官的第一个问题通常都是:“是否可以先请您作一下自我介绍?” 其实大多数面试考官的手头都已经有求职者的简历了,但他们还是会要求应聘者作一个自我介绍。 因为这个问题既是一个很好的开场白,又可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力、心理承受能力和逻辑思维能力等。 对第一“问”的回答,将决定考官对应聘者的第一印象,答得…
面试如何在30分钟内确定成败
2014-07-22 / 作者:邓州门户网
面试没有任何定性而言,有时可能十几分钟就OK了,有时可能一个小时都还无法搞定,因此面试根本就无法真正的确定一个固定的模式,需要求职者的随机应变,但是这与掌握常规技巧并不冲突,在面试时一定不要把主动权完全交给面试官,记住掌控时间和节奏是面试必不可少的。 面试从你敲门开始,你满面笑容地进去,握手,请坐。然后面试官会让你…
邓州人才网-面试时不能说的六大离职原因
2014-07-17 / 作者:邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com 1、收入太低 这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向,而且很计较个人得失,并且,会把“如果有更高的收入,会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势,从而影响对你的评价。 2、人际关系复杂 现代企业讲求团队精神,你对人际关系胆怯和避讳,可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力。从而妨碍了你…
邓州人才网-写给应届生的99封信:理性面对批评
2014-07-16 / 作者:邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com上级的批评、同事的不满,职场中人人都会遇到,只是或多或少的差别。有的人面对批评能够成长,有的人却只会郁闷赌气。批评的声音中有善意友好的,有恶意中伤的,面对这些批评,你会怎么做呢? 国际知名管理学专家约翰麦斯威尔曾经提出过几点面对批评的建议。他认为,面对批评很重要的一点是要判断批评是建设性还是…
邓州人才网-职场说话你有分寸吗?
2014-07-15 / 作者:邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com 并不是所有的话题在任何时间、任何地点都适合拿来公开谈论。 要塑造成功的职场人生,就须懂得掌握说话的分寸!以下是一些谈话的禁忌: 自己的健康状况 除了自己的亲朋好友,没有人会对他人的健康检查或过敏症感兴趣。他人的健康状况有严重疾病的人,如癌症、动脉硬化、关节炎等,通常不希望自己成…
邓州人才网-职场广为流传十大精辟语录
2014-07-15 / 作者:邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com大学毕业生要找的只是一个工作,而不是职业,更不是事业。 ———在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上,专家们均认为,高校毕业生就业时应当放低自身期望值,做好从蓝领、灰领干起的心理准备。 大学学习期间,要尽量争取脑袋满,而不要急于口袋满。 ———中科院院士王选谈对当前部分学生休学开公司的看法。 …
邓州人才网-面试常遭遇的六种问题
2014-07-15 / 作者:邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com面试是招聘工作必不可少的环节,要在短暂的时间内达到了解应聘者的目的,面试的问题设计不容忽视。招聘者从应聘者对不同类型问题的回答中,可以得到各种相应的应聘者信息。此外,通过对不同岗位的应聘人员采取不同的问题类型进行提问,使招聘人员在最短的时间内去最全面、最真实、最有效地了解应聘者,达到事半功倍的…
邓州人才网-求职面试时的835守则 你知道吗?
2014-07-15 / 作者:邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com现在绝大多数大学生找工作往往眼高手低的、好高骛远,这是大学生找工作时所犯下的最大毛病,千万别犯这样的错误! 八不为: 1.不临时随街上陌生招聘人员去面试 2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡 3.不缴任何名义的款项 4.不购买任何产品 5.不将证件(身份证、毕业证、其他证书等)交招聘单位…
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