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MBA职场:压力大绩效低 谁来治员工“心理感冒”?
2016-12-08 / 作者:邓州门户网
A公司是大型国有医药企业。今年以来,为了适应市场的激烈竞争,该公司减人增效,先后两次裁员,实行绩效至上的人力资源新策略;在绩效管理上,导入360度考评与“末位淘汰制”,以压力来激发员工的活力。然而,一系列改革举措的绩效改善效果似乎并不明显,反而导致公司内员工关系紧张,彼此之间唯唯诺诺,原来有说有笑的员工现在也变得沉默寡言…
职业生涯十大典型困惑及解决方案(二)
2016-12-08 / 作者:邓州门户网
在我们职业生涯发展过程中,我们会遇到很多职场困惑。如果不能及时地解决这些困惑,就会给我带来不利于自身职场发展的因素。比如职业倦怠,生涯模糊等。针对不同的职场困惑,我们选出了10个最为典型的职场困惑,以及解决方案! 困惑6:职场“过劳” 职业发展是分阶段性的,越往上晋升责任就越大,压力也越大。年轻职业人往往有一个误区…
求职季:这些行业“缺人不缺钱”_邓州人才网
2016-12-08 / 作者:邓州门户网
2015年3月展望IT篇 2015年春节假期的到来,让红火了一年的IT才市也稍稍地放了一个假。一般情况下,春节假期对于才市需求的影响主要集中在假期及假期前后的那2周,所以整个2月全国各城市IT招聘市场的人才需求量没有增量,基本和假期前的1月持平。根据统计数据显示,2015年2月,全国IT类(计算机/互联网/通信/电子)职能的网上…
毕业生求职,端正态度是关键
2016-12-08 / 作者:邓州门户网
随着毕业季的到来,又有大批毕业生涌入各地人才市场。刚从象牙塔里走出来的毕业生们,虽已成年,但稚气未脱,仍有许多知识需要学习,面试官和企业单位也会给予他们一定的理解和宽容。但是作为一个求职者,毕业生不能把这份“宽容”当做自己肆无忌惮的挡箭牌,毕业生们要端正自己的态度,把自己当做一个负责人的“大人”来看待。 大学…
数百求职者陷“招聘连环陷阱”_邓州人才网
2016-12-06 / 作者:邓州门户网
当赵楚(化名)走进位于重庆沙坪坝的“公司”时,眼前的布局让她感到困惑,说好的招聘网络运营岗位,却变成了“高价培训”。 赵楚的遭遇并非孤例。连日来,来自北京和重庆地区的近百名IT行业求职者向北京青年报记者反映,一家总公司位于北京的招聘单位以“不符合招聘条件”为由,要求应聘者参加培训机构的“集训”,并向应聘者许下“集训…
毕业生频频选择慢就业 专家:要做好就业规划
2016-12-06 / 作者:邓州门户网
“我觉得自己像是一个在海里游泳的人,看似悠闲却心累,好想上岸。”2016年的大学毕业生徐子玉这样看待自己的“慢就业”,她正在家里准备考研,感觉是“压力好大,因为今年报名的人很多。” 在接受调查的17名“慢就业”大学毕业生里,有10人认为“慢就业”是个好现象,而剩下的7位则认为这“反映了就业困难”和“有些大学生就业的迷茫”。 …
6个负面小动作影响求职成功率
2016-12-06 / 作者:邓州门户网
在求职面试中,想要成为最后的胜利者,就要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略。以下六个负面小动作一定不能有哦~ 一、边说话边拽衣角 求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮躁的印象。 二、跷二郎腿或双手交叉于胸前 不停…
关注!女性就业面临哪些新难题_邓州人才网
2016-12-06 / 作者:邓州门户网
女性就业难一直是社会各界广泛关注的问题,随着高校女生比例的不断上升和“全面二孩”政策的放开,女性在职场上承受的压力越来越大。11月24日,北京师范大学劳动力市场中心发布的《2016中国劳动力市场发展报告》(以下简称《报告》)显示,女性劳动参与率与工资水平均低于男性,女性在就业和晋升过程都受到限制。 对此,不少专家表示,女性…
为什么升职的不是我:职场晋升必做的事
2016-12-06 / 作者:邓州门户网
职场上最不能让人容忍的就是业绩总也不能有所突破,一直在原地踏步,这也是影响升职的重要因素。试想,一个人总是在一个地方不停地走,可最终却没有前进一步,这就相当于物理学里所说的“无用功”,这也正是职场的大忌。如果你只想做一个职场凡人,不希望自己过得更好,那么这样的情形还可以理解,但是如果你一直希望自己在公司里有所建树,能…
冬季养生避开五个误区_邓州人才网
2016-11-30 / 作者:邓州门户网
误区一:衣服穿得越多越好 衣服本身不会产生热量,只起到隔离的作用,它缓冲了外面冷空气和体表热空气之间的对流,使人体的热量得以保存。从生理学角度看,穿衣过多会抑制身体体温调节机能的适应性,减弱人体的御寒能力。所以,冬天穿衣只要达到适宜的厚度即可。 误区二:关紧门窗感冒少 有些人一到冬天就整日门窗紧闭,以为这样屋…
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