会说vs能干,老板喜欢那种员工?
如果给职场人一个限定,只能分为两类的话,那结果必然是“嘴皮子利索但能力欠佳”和“能力不错但不喜欢表功”这两种。于是,很多人有了个疑问,在职场,究竟是“会说”的讨人喜欢,还是“能干”的更受欢迎?老板更偏向于哪类人?
虽然各有利弊。但很遗憾告诉大家,在老板心中,“会说话”的更容易引起他们的注意。
举个与职场无关,但能验证上述论据的例子。
朋友小A是某知名小学的三年级班主任。俗话说的好,七岁八岁狗都嫌。这个年纪的孩子,是小学阶段,最难管理的。
三年下来,每天接触,按理说每个孩子都会很熟悉。可是,小A却说,每个班级,只有一头一尾(好学生和“好动儿童”)关注最多,而那些中不溜的,因为比较省心,所以,平时关注度会稍微低一些。
其实,职场也是这样。最吃亏的,往往是能力不错,却不喜欢表达的人。
会哭的孩子有奶吃,会闹的孩子引人关注,会说话的职场人更受老板的偏爱。职场,干的好不如说的好,埋头苦干的,永远不如溜须拍马的升职快。
所以,亲们,在干活的同时,请注意增强自己的表述能力。多与老板沟通,多向老板汇报。让他们知道你的努力和付出。这样,以后加薪升职发福利的时候,他们才不会把你遗忘!
下一条:
感觉现在的工作坚持不下去了,怎么办?