如果给职场人一个限定，只能分为两类的话，那结果必然是“嘴皮子利索但能力欠佳”和“能力不错但不喜欢表功”这两种。于是，很多人有了个疑问，在职场，究竟是“会说”的讨人喜欢，还是“能干”的更受欢迎？老板更偏向于哪类人？

　　虽然各有利弊。但很遗憾告诉大家，在老板心中，“会说话”的更容易引起他们的注意。

　　举个与职场无关，但能验证上述论据的例子。

　　朋友小A是某知名小学的三年级班主任。俗话说的好，七岁八岁狗都嫌。这个年纪的孩子，是小学阶段，最难管理的。

　　三年下来，每天接触，按理说每个孩子都会很熟悉。可是，小A却说，每个班级，只有一头一尾（好学生和“好动儿童”）关注最多，而那些中不溜的，因为比较省心，所以，平时关注度会稍微低一些。

　　其实，职场也是这样。最吃亏的，往往是能力不错，却不喜欢表达的人。

　　会哭的孩子有奶吃，会闹的孩子引人关注，会说话的职场人更受老板的偏爱。职场，干的好不如说的好，埋头苦干的，永远不如溜须拍马的升职快。

　　所以，亲们，在干活的同时，请注意增强自己的表述能力。多与老板沟通，多向老板汇报。让他们知道你的努力和付出。这样，以后加薪升职发福利的时候，他们才不会把你遗忘！