1、负责承接事业部绩效管理工作，完成工厂全员岗位年度计划及实施工作。
2、负责事业绩效管理方案、员工辅导方案落地执行，及定期的绩效指导培训工作。
3、负责对工厂绩效评估持续改善；针对绩效实施过程问题及时给予专业指导同时提出有效建议反馈事业部绩效组。
4、关注本工厂业绩结果，协助工厂领导针对工厂内部薄弱环节及时纠偏纠正，确保工厂业绩达成。
5、负责承接事业部督办事项，协调相关部门工作，按照要求及排期落实。
6、负责多渠道收集，制定工厂内部督办事项详细计划，并认真组织实施并及时汇报。
7、负责本岗位的安全隐患整改与排查
8、协助工厂总经理及人力资源经理完成各项临时性下发工作。
9、负责每月固定或随时性各项绩效督办报表的报送。
10、负责部门档案管理，公文制发，费用管控等工作。