1、承接公司战略目标和人才战略，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才；
2、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，通过校园招聘、社会招聘、基层招聘等各个渠道去布局招聘实施计划，通过宣传、面试等环节为各个业务部门吸引来并选拔出高绩效人才；
3、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置，实现人力、财力、物力的有效结合，使员工的整体素质达到企业的总体要求，从而发挥人力资源的最大效能。
【薪资范围】
转正后月薪10000+
【福利待遇】
1、福利补贴引英才：南阳 诸葛英才计划 补助（连续3年补助1.8-4.5W）、精英公馆（住房无忧）、五险一金、国家法定节假日、带薪路程假、带薪培训、节日大礼包，享你所想！
2、各类平台竞风采：养猪节、拜师大典、母子工程、国庆晚会、运动会、啤酒晚会、集体生日，快乐多多，收获多多！
3、文体活动乐开怀：网球场、足球场、篮球场、游泳馆、健身房、自助图书馆，保持身心健康，畅游知识海洋。